清遠(yuǎn)環(huán)境·人才理念
尊重發(fā)展規(guī)律，堅持以人為本
遵循人才發(fā)展規(guī)律，了解人才個性需求，不拘一格發(fā)現(xiàn)和選拔人才，依靠卓越的事業(yè)和良好的機制吸引并留住人才，不斷創(chuàng)新并完善公司人才選拔與任用機制，特別是建立市場化的配置機制和競爭平臺。
重視高端引領(lǐng)，強化梯隊建設(shè)
重點加強集團發(fā)展急需的戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才、高級管理人才、高端科技人才的引進與培養(yǎng)，形成優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。
完善管理機制，建設(shè)發(fā)展平臺
堅持以改革創(chuàng)新推動公司人才發(fā)展，通過完善的市場機制和競爭平臺建設(shè)，科學(xué)、客觀地開展人才選拔、評價和激勵，著力構(gòu)建一套自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源運營機制，全面落實人才強企戰(zhàn)略，穩(wěn)步提升公司的核心競爭力。